Fungsi ASN
Untuk menghilangkan Domino dari ASN Yang tidak Profesional yang dikutip dari FranklinCovey Diperlukan Akselerasi Transformasi Manajemen dari berbagai elemen Struktural,kultural,digital serta adaptasi kebijakan yang berkompetensi pada teknologi dan sistem yang agile. Diperlukan Arsitektur Human capital yang memiliki prinsip "Satu Core Value"dengan kultur yang ada pada bangsa Indonesia,Disruption ASN Untuk menuju Birokrasi Berkelas dunia di tahun 2024 tanpa menghilangkan Konsep Struktural yang harus didukung dengan adanya Regulasi Ekspesktasi K/L/D di perekrut Talent,Employeel value popositition dengan arti Employer Branding ASN Yang "Bangga Melayani Bangsa". Sehingga akan menghasilakan kinerja,kompetensi,prilaku,pelayanan prima terhadap masyarakat yang diikuti kemauan untuk belajar,recognition yang adil,dan kebangggaan dalam berkkontibusi Melayani bangsa dengan penuh rasa kemanusian beradab untuk keadilan dan kesejahteranan dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indo